2月18日下午，維維食品飲料股份有限公司2023年度工作總結表彰大會在總部順利召開。股份公司領導班子，中層以上干部，各事業部大區經理先進集體、先進個人代表等共160余人參加會議，會議由常務副總經理唐士軍主持。

維維股份總經理趙惠卿作了2023年度工作總結報告，系統總結了2023年工作取得成績，分析了公司面臨的外部環境挑戰、剖析了自身存在的問題，并就2024年工作進行了部署。新的一年，公司將全面貫徹新發展理念，積極融入新發展格局。工作重點落實在建優基礎，聚焦經營提效；強化生產，堅守安全底線；加大研發，厚植品牌建設；聚焦管理，強化工作實效四個方面，緊緊圍繞公司年度目標任務精準發力、持續奮斗，積力而舉、集智而為，守正創新、再創輝煌。

維維股份董事長任冬作重要講話，對維維股份2023年在復雜環境下取得的成績表示肯定，同時也指出了工作中存在的不足。任冬指出，經過三年多的探索實踐和不斷發展，公司基本實現了“大局向穩、經營促進、管理提質”，總體發展態勢穩中向好。任冬強調，2024年重點任務是圍繞“一個中心、三條主線、九大工程”，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破的工作基調，進一步夯實承載力、拓展新勢力、增強新動力、激發新活力。要以企業發展為中心，事業為上，強化砥柱，實干興企，保障高質量發展基礎；要以業務協同為主線，一核支撐，兩翼并進，全域協同，筑牢高質量發展基石；要以九大工程為抓手，真抓實干，善作善成，構建高質量發展格局。

2024年是維維股份成立三十周年的重要里程碑。新的一年里，必須牢牢把握高質量發展首要任務，進一步凝心聚力、強化管理。按照“一分部署，九分落實”的要求，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，“逆水行舟，不進則退”的危機感，為公司高質量發展做出新的更大貢獻，為維維三十周年慶獻上滿分答卷。

會議對2023年度先進單位、優秀部室、最佳銷售團隊、最佳班組、金牌員工、銀牌員工和特殊貢獻團隊進行了表彰并頒發獎項，東北食品劉軍林、乳飲事業部孫樹芳、維維糧倉孟召民、金瀾食品錢艷影、食品事業部郝明輝、武漢乳業毛洪良等6位先進代表作了交流發言。

總經理趙惠卿與相關單位負責人代表簽訂了2024年度責任狀。