祥龍擺尾辭舊歲，金蛇納福啟新程。2月5日，維維股份召開2024年度總結表彰大會暨2025年度工作會議。會議全面回顧過去一年公司在復雜多變的環境中展現出的韌性和取得的成就，深入剖析當前公司發展面臨的形勢，站在戰略和全局的高度對2025年各項工作進行了系統性部署，并表彰了在過去一年中表現突出的先進集體和個人。維維股份黨委書記、董事長任冬出席會議并作講話，公司領導班子成員出席會議。公司總部中層以上干部，各事業部經營團隊成員、各事業部大區經理，各子公司經營團隊成員，獲獎代表等160余人參加會議。

        任冬指出，2024年是維維股份發展穩中有進、難中有為、干中有成的一年。維維股份堅持創新為翼、質量為魂、責任為本，咬緊牙關，奮發作為，各板塊經營業績創下了若干項歷史最佳。2025年，全體干部職工要在思想上、意識上、行動上做出全方位的改變，要常懷“忠誠之心”“公正之心”“進取之心”“敬畏之心”；涵養“大局”“格局”“破局”素養，筑牢“底線”“高線”意識，營造積極有為的企業生態環境，持續推動公司高質量發展再上新臺階。

        任冬強調，2025年是“十四五”規劃收官年，是“十五五”規劃謀劃之年，也是維維股份站在下一個30年的起始年。全體干部職工必須躬身入局，實干為要，牢牢把握國家促銷費政策機遇，打造“食品+”消費模式;把握新質生產力工作要求，做好新舊動能換擋銜接;把握行業發展機遇，促進“增豆”消費落實。2025年重點抓好戰略規劃、品牌煥新、新業務突破、新廠房建設、職業經理人引進、市值管理等專項工作，在非常之年要擔非常之責、盡非常之力、有非常之為，為“十五五”戰略規劃良好開局打下基礎。

        黨委副書記、總經理趙惠卿作2024年度經營工作總結報告時指出，2024年，維維股份深入貫徹市國資委、黨委戰略部署，在經營班子和全體干部職工的共同努力下，統籌推進各項工作，不斷優化經營策略，較好完成了既定的年度經營目標。2025年要繼續保持奮發有為、勇攀高峰的進取姿態，圍繞四條主線推進各項工作：一是耕主業、沉一線、重實干，以業績新突破為企業高質量發展提質增效；二是強研發、求精益、提品質，以產品創新為企業高質量發展蓄勢賦能；三是強營銷、重傳播、講故事，以品牌喚醒為企業高質量發展再立新功；四是聚合力、抓落實、行且堅，以堅實基礎為企業高質量發展保駕護航。 

        會上，公司對維維農牧等4個先進單位、運營管理部等3個優秀部室、食品事業部成都大區等6個最佳銷售團隊、東北食品倉儲部等11個最佳班組、怡清源等3個特殊貢獻團隊及47名金牌員工、141名銀牌員工進行了表彰。先進代表作了交流發言。趙惠卿與各單位責任人簽訂了2025年責任狀。